Zertifizierter Vertriebsmanager (m/w/d)
Kunden zielorientiert zur Entscheidung führen: vom ersten Telefonat über die Bedarfsermittlung bis zum Abschluss. Live online, vormittags, mit Förderung über das Qualifizierungschancengesetz.
Weiterbildung, die der Staat bezahlt. Und Ihr Unternehmen stärkt.
Je nach Betriebsgröße übernimmt die Agentur für Arbeit die Lehrgangskosten ganz oder teilweise und erstattet zusätzlich einen Teil des Gehalts während der Weiterbildung.
Je nach Betriebsgröße übernimmt die Agentur für Arbeit die kompletten Schulungskosten.
Zusätzlich wird ein Großteil des Gehalts während der Weiterbildung erstattet.
Sie bekommen alle Unterlagen für die Agentur für Arbeit. Das Angebot stellt der Bildungsträger next learning GmbH aus.
* Mitarbeitende über 45 Jahre oder mit Schwerbehinderung: immer zu 100 % förderfähig. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall. Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit: 0800 4 5555 20
Weiterbildung ohne Kostenrisiko
Das QCG übernimmt bis zu 100 % der Kosten und bezuschusst das Gehalt. Sie investieren in Ihr Team, ohne finanzielles Risiko.
Mitarbeitende, die sofort liefern
So praxisnah, dass Teilnehmende noch im Kurs erste Kunden gewinnen. Keine Theorie im Elfenbeinturm, sondern echte Ergebnisse.
Vertriebskonzept statt Einzelmaßnahme
Ein durchgängiges System: von der Persönlichkeitsanalyse über Akquise und Gesprächsführung bis zum digitalen Vertrieb.
Fachkräfte binden und entwickeln
Geförderte Qualifizierung zeigt Wertschätzung und bindet gute Leute langfristig ans Unternehmen.
Gute Produkte brauchen Verkäufer, die führen
Sie beschäftigen mehrere Verkäufer oder Außendienstler und verkaufen etwas, das man erklären muss. Eine eigene Vertriebsausbildung gibt es in Ihrem Haus nicht. Genau dafür ist diese Weiterbildung gemacht.
- Mehrere Verkäufer, Berater oder Außendienstler im Team
- Erklärungsbedürftige Produkte oder Leistungen, B2B oder B2C
- Keine eigene Vertriebsausbildung im Unternehmen
- Weiterbildung am Vormittag, der Nachmittag bleibt für die Arbeit
Verkaufen heißt führen
Wer gut verkauft, wartet nicht ab, was der Kunde will. Gute Verkäuferinnen und Verkäufer führen durch das Gespräch, stellen die richtigen Fragen und helfen bei der Entscheidung. Das ist kein Talent, das man hat oder nicht hat. Es ist ein Handwerk, und genau dieses Handwerk lernt Ihr Team hier.
Die Weiterbildung folgt einem klaren Verkaufsprozess in drei Stufen: Telefonat, Bedarfsermittlung, Auftragstermin. Jede Stufe wird erklärt, geübt und in Gesprächsübungen trainiert, bis sie sitzt.
Im Kurs enthalten
- Eigene Verhaltens- und Persönlichkeitsanalyse (INSIGHTS MDI®)
- Das Praxishandbuch „Punktlandung im Vertrieb heute“ als eigenes Exemplar
- Lernplattform und gestellte Zugänge zu KI-Werkzeugen
- Gesprächsübungen mit Feedback statt reiner Theorie
- Persönliche Einzelbegleitung nach Bedarf
Fünf Stationen bis zur Punktlandung
Klicken Sie sich durch die Stationen. So ist auch die Weiterbildung aufgebaut.
Zwei Module, zwölf Lernfelder
Jedes Lernfeld umfasst 50 Unterrichtseinheiten in zwei Wochen. Wählen Sie ein Lernfeld, um zu sehen, was Ihr Team dort lernt.
Unterrichtseinheiten (UE) zu je 45 Minuten. Nach jedem Modul gibt es ein Zertifikat der next learning GmbH, nach beiden Modulen das Gesamtzertifikat „Zertifizierter Vertriebsmanager (m/w/d)“.
Vormittags lernen, nachmittags im Betrieb
- 8:30 Uhr · PräsentationDas Thema des Tages, live erklärt, mit Beispielen aus dem Vertriebsalltag
- LerntextVertiefung mit dem Lehrbuch und den Unterlagen der Lehrkräfte
- AufgabeGesprächsübung oder Fallarbeit, mit Feedback aus der Gruppe
- QuizKurze Wissensabfrage, damit jeder sieht, wo er steht
- 12:30 Uhr · Ende des KurstagsDer Nachmittag bleibt für die Arbeit im Unternehmen
5 UE am Tag, 25 UE in der Woche. Die Lehrkraft ist die ganze Zeit live erreichbar.
Einsteigen, wenn es passt
Die Weiterbildung läuft als rollierendes Kurssystem. Alle 14 Tage beginnt ein neues Lernfeld, und genau dort steigen Ihre Mitarbeiter ein. Was vor dem Einstieg lag, holen sie im nächsten Durchlauf nach. Der erste Durchlauf startet im Dezember 2026.
So kommt Ihr Team an die Förderung
- Gespräch mit unsWir klären, welche Mitarbeitenden teilnehmen und welche Förderung für Ihren Betrieb in Frage kommt.
- Antrag bei der Agentur für ArbeitSie bekommen von uns alle Unterlagen, das Angebot stellt der Bildungsträger next learning GmbH aus.
- Einstieg nach der BewilligungIhre Mitarbeitenden beginnen mit dem nächsten Lernfeld, alle 14 Tage ist ein Einstieg möglich.
Bildungsträger
next learning GmbH, Markkleeberg, zugelassener Träger nach AZAV (Zertifikat 25-29884-T)
Zulassung der Maßnahme
ist beantragt. Die Maßnahmenummer ergänzen wir hier, sobald sie vorliegt.
Arbeitsuchend?
Die Weiterbildung lässt sich auch über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters fördern.
Ein Praxishandbuch als roter Faden
Modul 1 folgt dem Aufbau des Vertriebshandbuchs „Punktlandung im Vertrieb heute“ von Ralph und Niklas Guttenberger.
Es beschreibt einen erprobten, strukturierten Verkaufsprozess für erklärungsbedürftige Produkte und beratungsintensive Dienstleistungen, mit Checklisten, Leitfäden und Übungen für die tägliche Arbeit. Alle Teilnehmenden erhalten das Buch als eigenes Exemplar.
Ihre Trainer
Praktiker aus dem Vertrieb, die selbst verkaufen und Verkäufer ausbilden.
Ralph Guttenberger
Ehemaliger Kampfpilot und Unternehmer mit über 30 Jahren Praxis in Führung, Vertrieb und Teamentwicklung. Autor von „Punktlandung im Vertrieb heute“.
Gregor Vollmer
Sales-Referent in leitenden Funktionen und gefragter Vortragsredner. Spezialist für Telefonakquise und den ersten Kontakt mit neuen Kunden.
Alex Blunk
Studierter Psychologe (M.Sc.) mit über 10 Jahren Vertriebserfahrung. Spezialist dafür, wie man sein Gegenüber im Gespräch wirklich versteht.
Passt die Weiterbildung zu Ihrem Team?
Drei Fragen, eine Minute. Ihre Antworten übernehmen wir direkt in Ihre Anfrage.
Danke. Lassen Sie uns darüber sprechen.
Ob die Weiterbildung zu Ihrem Team passt und welche Förderung in Frage kommt, klären wir in einem kurzen Gespräch. Ihre Antworten stehen schon im Anfrageformular.
Zur vorbereiteten AnfrageSprechen wir über Ihr Team
Im Gespräch klären wir, ob die Weiterbildung zu Ihren Mitarbeitern passt, welcher Förderweg in Frage kommt und wann der Einstieg möglich ist.
Was Unternehmen häufig fragen
Was kostet die Weiterbildung für uns?
Das hängt vor allem von der Größe Ihres Betriebs ab. Über das Qualifizierungschancengesetz übernimmt die Agentur für Arbeit bis zu 100 % der Lehrgangskosten und erstattet bis zu 75 % des Gehalts während der Weiterbildung. Die genauen Zahlen für Ihren Fall besprechen wir im Gespräch.
Wie kann der Kurs staatlich gefördert werden?
Für Beschäftigte über das Qualifizierungschancengesetz (QCG). Die Agentur für Arbeit beteiligt sich an den Lehrgangskosten und am Gehalt, die Höhe richtet sich nach der Betriebsgröße:
- Unter 50 Beschäftigte: bis 100 % Lehrgangskosten und bis 75 % Lohn
- 50 bis 499 Beschäftigte: 50 bis 100 % Lehrgangskosten und bis 50 % Lohn
- Ab 500 Beschäftigte: bis 25 % Lehrgangskosten und bis 25 % Lohn
Mitarbeitende über 45 Jahre oder mit Schwerbehinderung sind immer zu 100 % förderfähig. Das gilt auch für neue Mitarbeitende, die Sie gezielt einstellen und direkt qualifizieren. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall. Arbeitsuchende können die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein fördern lassen.
Wie viel Arbeitszeit fällt weg?
Der Unterricht läuft live online von Montag bis Freitag, jeweils von 8:30 bis 12:30 Uhr. Am Nachmittag stehen Ihre Mitarbeiter für die Arbeit zur Verfügung.
Brauchen unsere Mitarbeiter Vertriebserfahrung?
Nein. Die Weiterbildung beginnt bei den Grundlagen. Wer schon Erfahrung hat, profitiert vom klaren Prozess und vom Training.
Wann kann es losgehen?
Der erste Durchlauf startet im Dezember 2026. Danach beginnt alle 14 Tage ein neues Lernfeld, dort ist der Einstieg möglich. Die Lernfelder vor dem Einstieg besuchen Ihre Mitarbeiter im folgenden Durchlauf, sodass am Ende alles vollständig absolviert ist.
Was brauchen die Teilnehmenden?
- Deutschkenntnisse in Anlehnung an Niveau B2
- Sicheren Umgang mit PC, Internet und Office
- Ein eigenes Gerät mit Kamera und Mikrofon und eine stabile Internetverbindung
- Freude am Umgang mit Menschen
Gibt es eine Prüfung?
Jedes Lernfeld schließt mit einer Lernfortschrittskontrolle ab, etwa einem Quiz oder einer Gesprächsübung mit Beobachtungsbogen. Modul 1 endet mit der Simulation eines vollständigen Verkaufsprozesses, Modul 2 mit der Präsentation eines Praxisprojekts. Noten gibt es nicht.
Welchen Abschluss erhalten die Teilnehmenden?
Nach jedem erfolgreich abgeschlossenen Modul ein Zertifikat der next learning GmbH, nach beiden Modulen das Gesamtzertifikat „Zertifizierter Vertriebsmanager (m/w/d)“. Dazu bekommen alle eine Teilnahmebescheinigung mit Umfang und Inhalten.
Mit wem schließen wir den Vertrag?
Bildungsträger und Vertragspartner ist die next learning GmbH. Sie stellt das Angebot für Sie und für die Agentur für Arbeit aus. Inhalt und Lehrbuch stammen von der Sales Force Academy.
Geht das auch mit Bildungsgutschein?
Ja. Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit Bedrohte können die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters fördern lassen. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet die Agentur oder das Jobcenter im Einzelfall.
